根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）规定：

一年365天，去除104天休息日及11天法定节假日，年工作日为250天。

所以，月工作日为250天÷12月=20.83天

又由于法定节假日用人单位应当依法支付工资，因此在计算月计薪天数时不剔除法定节假日。

所以，月计薪天数为（365天-104天）÷12月=21.75天

注意：根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》劳动者加班工资计算基数为劳动合同约定的正常工作时间工资。如果请事假需要扣工资时，也是按21.75这个数来进行折算。如果法定节假日的三倍加班工资是不含原工资（公式：加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×300%）。