摘要：高绩效团队的特征是什么？本文从凝聚力、沟通、目标共识、团队文化、学习和创新等方面，分析了高绩效团队的特征，希望能对HR有所帮助。

一、凝聚力

高绩效团队能够形成强大的凝聚力，成员之间相互信任、支持和鼓励，共同追求团队的目标和使命。凝聚力是团队协作的基础，有助于提高团队的效率和产出。

二、沟通

高绩效团队的成员之间能够开放、坦诚地沟通，及时传递信息和反馈，共同解决问题和取得共识。良好的沟通能够促进团队合作，防止误解和冲突的产生。

三、目标共识

高绩效团队的成员对团队的目标和使命有清晰的认识和共识，能够理解和支持团队的战略和决策。目标共识可以帮助团队成员形成共同的动力和方向，提高团队的执行力和创造力。

四、团队文化

高绩效团队的成员对团队的文化和价值观有高度的认同和坚守，能够创造出一种积极、进取的工作氛围。团队文化是形成团队精神和凝聚力的基础，有助于提高团队的绩效和创新能力。

五、学习和创新

高绩效团队的成员能够持续学习和创新，不断提升自己的能力和素质，推动团队的进步和发展。学习和创新是团队持续发展的重要因素，有助于团队在竞争中保持领先地位。

综上所述，高绩效团队的特征主要包括凝聚力、沟通、目标共识、团队文化、学习和创新等方面。HR需要深入了解团队的特点和需求，通过有效的激励、培训和管理，帮助团队实现更高的绩效和发展。